Technical support specialist (H/F)

Sommaire

Missions principales

  • Prise en charge des incidents techniques complexes (software, réseau) en support de niveau 2 ou 3.
  • Diagnostic approfondi et résolution des problèmes techniques, avec escalade si nécessaire.
  • Rédaction et mise à jour de la documentation technique et des procédures d’intervention.
  • Collaboration transverse avec les équipes développement, produit et support pour un retour d'expérience et un suivi des anomalies.
  • Participation à la définition et à l’amélioration des processus de support technique.

Profil recherché et pré-requis

  • Expérience confirmée en support technique N2/N3 ou administration IT
  • Maîtrise des environnements Windows, Linux et réseaux
  • Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes de manière autonome
  • Bonnes compétences en communication et documentation technique
  • Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des équipes transverses
  • Rigueur, organisation et autonomie
  • La connaissance des solutions de cybersécurité ou de gestion de mots de passe est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un environnement à haute exigence technique et sécuritaire
  • De l’autonomie et de la confiance : vous serez force de proposition et acteur de nos choix techniques.

Vie d’entreprise

  • Rémunération selon profil : entre 40 et 43 k€
  • 2jours de télétravail, le mercredi et vendredi
  • Un remboursement de 50% des frais de transport
  • Equivalent tickets restaurant
  • Une mutuelle premium remboursée à 50%
  • Disponibilité : ASAP

Rejoignez l’écosystème tech cyber français !

Rejoindre LockSelf c’est prendre part au développement d’une entreprise SaaS B2B 100% française. Notre mission : proposer une suite de solutions de sécurité pour protéger les données sensibles des entreprises.

Le processus de recrutement

Pendant le processus de recrutement, au moins l’un des entretiens se fera en physique pour que tu puisses rencontrer l’équipe.

  • 1

    Candidature

    Dépose ton CV et ta lettre de motivation en quelques secondes.

  • 2

    Entretien avec notre responsable RH

    Nous échangerons pour mieux connaître ton parcours et ta personnalité.

  • 3

    Entretien avec ton/ta futur(e) manager

    Un test et son débrief pour évaluer tes compétences et ta méthodologie.

  • 4

    Entretien final

    Si tout est concluant, nous te rencontrerons dans nos locaux ou en visioconférence pour finaliser le processus.

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Si ton profil correspond à nos besoins, nous reviendrons rapidement vers toi pour la suite du processus.

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Formulaire de candidature

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