Outbound Growth Manager (H/F)

Sommaire

Missions principales

Tu intégreras l’équipe marketing (4 personnes) et travaillera également en étroite collaboration avec l’équipe commerciale afin d’adapter les campagnes d’acquisition de leads.

Principales missions et objectifs

Objectifs court terme (1 - 3 mois) :

  • Comprendre et remettre à plat notre proposition de valeur, nos personas.
  • Lancer tes premières expérimentations
  • Challenger et poser les premières briques du passage à l’échelle de nos campagnes outbound (TAM, ajustements hubspot)

Objectifs moyen terme (6 mois - 12 mois) :

  • Restructuration de l’ensemble du funnel dans hubspot afin d’absorber le passage à l’échelle sur la partie outbound
  • Automatiser les tâches chronophages (enrichissement, partage d’information sur nos différents outils) et challenger notre stack actuelle en t’appuyant notamment sur les possibilités offertes par l’IA.
  • Garantir un haut niveau d’alignement entre les process sales et marketing

 

Tes missions :

  • Challenger et améliorer nos campagnes Ads et Outbound
  • Être force de proposition sur l’ensemble funnel : acquisition, activation, rétention et upsell, en collaboration avec le reste de l’équipe marketing
  • Identifier et résoudre les problèmes sur le parcours utilisateur pour améliorer le taux de conversion
  • Challenger les rapports de performances existant afin de garantir un reporting efficace
  • Construire des campagnes GTM efficaces sur le marché européen en collaboration avec les équipes sales.


Profil recherché et pré-requis

  • Tu as 4 ans d’expérience minimum en marketing digital avec une appétence forte pour l’outbound et les questions de CRM.
  • Tu maitrises les outils suivants : Google Ads, Google Analytics, Google Search Console, Linkedin Ads,Hubspot, Lemlist, Appolo, Full Enrich ou équivalent, Zapier ou équivalent, Looker ou équivalent
  • Tu es capable d’analyser des résultats, identifier des leviers d’optimisation puis les mettre en place concrètement.
  • La rédaction de messages percutants et ta capacité à construire des landing page en autonomie est un indispensable.
  • Tu es quelqu’un d’empathique, bienveillant, avec l’envie de progresser en équipe ? Tu seras alors comme un poisson dans l’eau au sein de l’équipe et chez LockSelf :)

Vie d’entreprise

  • Rémunération selon profil : 45k€ et 55k€ selon profil
  • 2jours de télétravail, le mercredi et vendredi
  • Un remboursement de 50% des frais de transport
  • Equivalent tickets restaurant
  • Une mutuelle premium remboursée à 50%
  • Disponibilité : ASAP

Rejoignez l’écosystème tech cyber français !

Rejoindre LockSelf c’est prendre part au développement d’une entreprise SaaS B2B 100% française. Notre mission : proposer une suite de solutions de sécurité pour protéger les données sensibles des entreprises.

Le processus de recrutement

Pendant le processus de recrutement, au moins l’un des entretiens se fera en physique pour que tu puisses rencontrer l’équipe.

  • 1

    Candidature

    Dépose ton CV et ta lettre de motivation en quelques secondes.

  • 2

    Entretien avec notre responsable RH

    Nous échangerons pour mieux connaître ton parcours et ta personnalité.

  • 3

    Entretien avec ton/ta futur(e) manager

    Un test et son débrief pour évaluer tes compétences et ta méthodologie.

  • 4

    Entretien final

    Si tout est concluant, nous te rencontrerons dans nos locaux ou en visioconférence pour finaliser le processus.

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Rejoins l’équipe LockSelf 🚀

Viens contribuer à rendre la cybersécurité simple et accessible pour des milliers d’entreprises. Postule dès maintenant, nous avons hâte de découvrir ton parcours et tes talents !


Si ton profil correspond à nos besoins, nous reviendrons rapidement vers toi pour la suite du processus.

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Formulaire de candidature

Les champs avec le symbole * sont obligatoires.